秦都人才就业观念出现新变化

　　本报讯(任波)近日，秦都区举办夏季首场大型人才招聘会，参会企业６８家，提供就业岗位１２００余个，约有２０００余人进场求职。现场初步达成就业意向７３０余人。

　　为了及时了解企业和就业人员的心声，该区在本次招聘会上共发放《企业无记名调查问卷》６０份和《各类人才就业调查问卷》５００份，从调查问卷情况看，当前人才招聘会出现四方面新变化：

　　各类人才能适应市场的需求，就业观念悄然变化。机关事业单位不再是最吸引人才就业的首选目标，私营企业、国有企业对人才的吸引力正在加强。各类人才理想的工作单位依次是私营企业，国有企业、机关事业单位，外资企业和其他。专业对口不再是制约人才就业工作的最重要瓶颈。根据调查，围绕所学专业选择职业的仅占３３．２％，可以跨专业就业的占到 ６６．８％，就业严峻形势迫使人才在“专业对口”的职业观念上“换脑筋”，大多数人才认为“专业不对口”同样可以成才。综合素质十分关键，专业是否对口不必太拘泥。自主创业成为各类人才就业方式的新选择。在统计中，２０．６５％的入场人才表示有自主创业的想法，这充分表明人才具备了一定的创业意识，但是“缺乏创业的资金、经验或项目”成为自主创业的绊脚石。各类人才的就业心态也发生了新的变化。他们能根据市场的需求，调整自己的位置，发挥自己特长，求职更加务实和理性，同时他们也学会了主动去适应社会，拉近自身与社会的距离，以更加多元化的就业选择主动适应新的就业形势。 （Ｂ）④