2007年,该所以党支部牵头,党员带头,鼓励职工多途径、多层面开展岗位创新创效活动。活动内容涉及新产品、新技术、新设计、新工艺、新制度、新工作方法、新工作流程以及对原有业务工作内容的改进、改造或修订等。共收到基层上报的创新创效管理项目475项,通过评审412项,完成项目349项,有效促进了各项任务的圆满完成。
2008年,该所党委在全所广泛宣贯“挑战万亿目标”精神,将“以发挥党员先进性作用为重点的创新创效活动”作为对基层党支部“创先争优”的专项考核内容。各党支部通过积极发动和组织,修订补充原有的实施方案,规范奖惩考核制度,并以班组创新项目为切入点,搭建创新平台,营造创新环境。一季度,纳入2008年党支部创新创效活动管理的新项目共296项。


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